5月20日，昆明市侨联召开全体干部职工会议，开展工作目标定期督查考核和岗位大竞赛。

市侨联党组在研究考核督查工作时，明确考核工作要聚焦主责主业，充分发挥考核指挥棒作用，通过对作风和业绩的考核，有效检验“当好排头兵”大讨论大竞赛、作风革命和效能革命成效。督查考核工作紧紧围绕市侨联2022年度主要工作目标开展，将考核指标细分为基础目标、重点目标、专项工作质效指标、正向激励指标和反向考核指标五大类别，采取个人述职、领导点评、民主测评、实地督查和综合评议五个步骤进行考核，将出勤情况、主要工作目标绩效、业务大比拼大竞赛成绩和民主测评结果按一定权重进行分值量化，汇总形成具有充分公信力和说服力的成绩明细表。考核内容设计既注重全面性，尊重民主性，将出勤情况和民主测评分别设置10%的权重，又突出重点性、导向性，将大比武大竞赛成绩设置20%的权重，将年度重点工作、专项工作等设置60%的权重，形成相对完备、便于操作，有效发挥激励导向作用的考核督查体系。

在此之前，市侨联实施了中层干部全员轮岗，进一步明确岗位职责，坚持人岗相适、明确权责，有效释放了机关内部运行效能。此次考核，是对开展“当好排头兵”大讨论大竞赛，以及作风革命、效能革命成效的一次定期检验。考核对象述职时，既注重对工作成效和经验亮点的总结，又查找存在的差距和不足，有的还就前瞻性工作大胆提出设想，争先进位的排头兵意识明显增强。如，办公室有效发挥中枢职能，文风、会风、作风焕然一新，赢得大家一致认可。基层工作干部注重到一线开展工作，在基层发现和解决问题；注重横向联系，整合资源，促进青年创新创业。联络交流部承办的“亲情中华网上营”活动，在昆明和老挝、缅甸等东南亚国家青少年间搭建起民心相通、文化共鸣的友谊桥梁，得到中国侨联和云南省侨联的认可。文化宣传部发挥侨联“一网两微一刊”舆论阵地作用，宣传党和国家大政方针、省市重大决策部署，展现昆明侨界风采；深入挖掘昆明侨历史文化资源，积极申报“中国华侨国际文化交流基地”。

大家一致认为，本次考核督查目标导向和结果导向鲜明，更加注重对工作作风和工作效能的考评，既是一次立足岗位的大竞赛大比武，也是一次取长补短的学习会交流会，考出了工作成效，评出了良好作风、分享了经验做法，激发出标兵意识，机关比学赶帮超的氛围更浓了，求真务实、团结奋进的干劲更足了。